ANDREA AVILA MOLINA Curriculum Vitae Nº 1357602 Área Profesional: Atención al cliente http://mercedes611112.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de GUAYAQUIL en Ecuador con experiencia en Asistente alianco s.a , Farmacéutica centro medico dental assistent (prestadores de seguro IESS, con los siguientes estudios: auxiliar de farmacias celc , Tecnologa en analisis de sistemas tecnologico superior speedwriting ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Tecnologa en analisis de sistemas |
INTRODUCCIÓN | MI NOMBRE ES ANDREA MERCEDES AVILA MOLINA SOY TECNOLOGA EN ANALISIS DE SISTEMAS Y TAMBIEN REALICE UN CURSO DE AUXILIAR DE FARMACIA TENGO 27 AÑOS Y TENGO EXPERIENCIA EN FARMACIA DE 3 MESES ASISTENTE DE VENTAS Y ATENCION AL CLIENTE 1 Y MEDIO Y ESTOY DISPONIBLE EN APRENDER Y ADQUIRIR MAS EXPERIENCIA |
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ANDREA AVILA MOLINA mercedes611112 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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FOTOS DE : Descripción: ANDREA MERCEDES AVILA MOLINA
Tecnologa en Analisis de Sistema Descripción: Hice pasantías en el MIES
como digitadora y atencion al cliente
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