CURRICULUM VITAE Nº 164153 Área Profesional: Tecnología - Bases de Datos http://p_sanchezfeliz.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de villa francisca en República Dominicana con experiencia en Nelsim dominicana, con los siguientes estudios: ingles por inmersion Centro de Estudios Profesor Juan Bosh, Ingenieria en Sistemas Universidad O&M, 6 semestre de ingenieria electromecanica Uasd, Tecnico en Electronica UASD, Profesión: Administrador , Estadista , Funcionario , Gestor , Informático , Ingeniera , Ingeniero técnico , Inspector , Investigador , Jefe , Licenciado , Maestro , Monitor , Perito , Profesor , Técnico , Telefonista , Vicegerente , Vicegerente/vicegerente , Científico , Empleado de banco , Aseguradores , Analistas - Tecnología , Bases de Datos - Tecnología , Comercial - Tecnología , Consultoría - Tecnología , Data Mining/Warehousing - Tecnología , Desarrollo Web - Tecnología , ERP - Tecnología , Formación - Tecnología , Helpdesk - Tecnología , Networking - Tecnología , Programación - Tecnología , Project Management - Tecnología , Sistemas - Tecnología , Telecomunicaciones ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Lic En Sistemas |
INTRODUCCIÓN | Soy estudiante de ing en sistemas, estoy en un decimo cuatrimestre y estudio base de datos SQL server, aparte de eso me gusta la programacion y estoy estudiando al igual java estoy detenido pero lo voy a reanudar, tengo lacapacidad de diseñar una pagina web y un poco de diseño grafico, soy tecnico en electronica y electricidad y estudie ingles por inmersion, entiendo y me doy a entender. ME GUSTARIA ENTRAR A AREA DE INFORMATICA, Por favor. |
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p_sanchezfeliz - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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