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CURRICULUM VITAE Nº 355389 Área Profesional: Administración http://ggonzcar.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Ponferrada en España con experiencia en Camarero La Huella Bar, Administrador SIG Pizarras, Administrador Berg-Institute, Administrador Fotografía Chery, con los siguientes estudios: Master in Dynamics of Cooperation Berg-Institute, Grado en Relaciones Internacionales Universidad Alfonso X, el Sabio, Licenciado en ADE Universidad Alfonso X, el Sabio,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y Graduado en Relaciones Internacionales | INTRODUCCIÓN | Soy un joven de origen gallego nacido en 1989. Desde pequen& 771 o tengo curiosidad por aprender y gran intere& 769 s en el estudio, obteniendo siempre buenos resultados acade& 769 micos. Me apasiona viajar y realice& 769 diversas actividades en ese campo colaborando en logi& 769 stica y exportacio& 769 n, teniendo que resolver problemas en situaciones de alta presio& 769 n. De mi cara& 769 cter destacari& 769 a estos rasgos: trabajador, luchador, comunicativo, positivo y responsable. |
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ggonzcar - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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