CURRICULUM VITAE Nº 385406 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://lilicc.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de San Miguel en Costa Rica con experiencia en Medico EBAIS Zent en Matina, Limón , Medica Agencia Costarricense de Investigaciones Biomedicas ACIB , Medica Ambulancias SAPSA, Medica Lifesupport Ambulancias, con los siguientes estudios: Licenciatura en medicina y cirugía Universidad Hispanoamericana, Soporte avanzado de trauma (PHTLS) Universidad Santa Paula, Curso de ética médica y el buen profesional del médico Colegio de médicos y cirujanos de CR, Soporte avanzado en obstetricia Colegio de médicos y cirujanos de CR, Reanimación Pulmonar Básica SMI, Soporte Cardiovascular avanzado SMI, Curso de orientación e inducción al trabajador Caja Costarricense de Seguro Social, Profesión: Medico , Medica ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Médico General | INTRODUCCIÓN | Soy Médico General, incorporada al Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica, con 3 años de experiencia desenvolviéndome tanto en el ámbito hospitalario Clínica, EBAIS en CCSS , prehospitalario emergencias médicas , he adquirido a lo largo de mi profesión cursos como reanimación cardiopulmonar básico, reanimación cardiovascular avanzado, soporte avanzado en obstetricia, soporte avanzado de trauma entre otros, lo que me permiten desenvolverme en emergencias. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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