Curriculum vitae de antiguos alumnos de FEDIMETAL Volver al listado de alumnos
CANDIDATOS A TRABAJAR EN SUPERMERCADO REAL
CURRICULUM VITAE Nº 561420 Área Profesional: Atención al cliente http://jaady69.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de A Estrada en España con experiencia en Gerente Ana María Ruso Paz Autónoma-Kiosco , Recepcionista Autoescuela Esperanza, S.L., Empleada del hogar Concepción Fernández González XESBREI , Camarero El Jardín del Olivo, S.L., Camarero Inmech Nicols, S.L., Camarero Naveiro Duro, S.I., Dependiente Novahorfas, S.L., Dependiente Panadería Júlifer, S.L., Camarero Paradores de Turismo de España, S.M.E.,S., Camarero Sánchez Sánchez Ramiro, con los siguientes estudios: Técnico de peluquería Centro autorizado Elsa, Educación Secundaria (ESO) IES Antón Losada Dieguez,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: Currículum |
INTRODUCCIÓN | Más de cinco años de experiencia en el sector de la hostelería en Santiago de Compostela, dos años de gerente y atención al público como autónoma en negocio propio kiosco en Santiago de Compostela, tres meses de atención al público y telefonista en una autoescuela en Santiago de Compostela y dos años de experiencia en el sector de servicios empresa de limpiezas en A Estrada. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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