CURRICULUM VITAE Nº 66747 http://joseluislopez.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de MADRID en España con experiencia en FUNDACION ONCE y FUNDOSA GRUPO, FLISA, LABORATORIOS CLIMESA, IBERMATICA, EDICIONES SANTILLANA, HERON PROMOCIONES, S.A., MINISTERIO DE RELACIONES CON LAS CORTES Y SEC. GOB, CEOSA, FUNDACION ONCE y CEOSA, con los siguientes estudios: C.O.U. COLEGIO SAN JUAN BAUTISTA, PRUEBAS DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD (Selectividad) UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID, Profesión: Comercial - Tecnología , Project Management - Tecnología ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: CV de JOSE LUIS LOPEZ JIMENEZ |
INTRODUCCIÓN | Mi trayectoria profesional en IT, desarrollada durante más de 20 años, se inició en funciones técnicas en Sistemas y Comunicaciones incluyendo 5 años en la Administración Pública, se desarrolló y afianzó principalmente en puestos de creación y Gestión de Departamentos de TI en empresas de sectores diversos con especial relevancia en el entorno de la ONCE, abordando una última e intensa etapa de Gerencia Comercial en el área de Consultoría y Aplicaciones de Ibermática. |
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joseluislopez - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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