CURRICULUM VITAE Nº 953661 Área Profesional: Sanidad http://paulayangel2527.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de PUNTA UMBRIA en España con experiencia en Camarera HOTEL BARCELÓ PUNTA UMBRÍA BEACH RESORT, Gerente DESAVÍO LA MARINA, con los siguientes estudios: BACHILLER IES SALTÉS, RECEPCIONISTA DE HOTEL AYUNTAMIENTO DE PUNTA UMBRÍA, ACTUACIÓN DEL CELADOR CON PACIENTES DE LA UNIDAD DE SALUD MENTAL FORMACIÓN ACMA/ UNIVERSIDAD DE NEBRIJA, EL CELADOR EN CENTROS HOSPITALARIOS Y/O INSTITUCIONES SANITARIAS FORMACIÓN ACMA/ UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA, CUIDADORA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y PSÍQUICA FUNDACIÓN ADRIMAR, AGENTES DE CAMBIO FRENTE A LA VIOLENCIA DE GÉNERO PRODIVERSA, Profesión: Otro no especificado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CURRICULUM VITAE: CELADORA SANITARIA |
INTRODUCCIÓN | FORMACIÓN bachiller, ope celador aprobada con 80,25 y 1500 horas en cursos relacionados con la categoría. EXPERIENCIA LABORAL mayormente en el servicio de hostelería y autónoma en negocio familiar. DATOS DE INTERÉS carnet de conducir tipo B, habilidades sociales. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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