CURRICULUM VITAE Nº 98346 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://sheila1801v16.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de madrid en España con experiencia en kiabi , Agencia de viajes Travel Delux S.C, geriasa, Multiservicios Montoya & Romero, con los siguientes estudios: ATENCIÓN SOCIO-SANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES Agrupación de Desarrollo Los Molinos, AUXILIAR DE COMERCIO fundacion San Martin de Porres, MANIPULADOR DE ALIMENTOS Asociacion San Martin de Porres, graduado escolar ies juan de la cierva, Profesión: Conserje , Funcionaria , Gerontóloga , Interina , Jardinera , Monitora , Publicista , Telefonista , Actor/Actriz , Basurero , Cartero , Dependiente , Empleado , Niñera , Vendedor , Empleada del hogar ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | SHEILA F.B. | INTRODUCCIÓN | FORMACION COMPLEMENTARIA Y ACADEMICA
•GRADUADO ESCOLAR ESO .
•“ATENCIÓN SOCIO-SANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES” 320 horas, 2013 Módulos MF 1016_2, MF1017_2, MF1018_2 y MP0029 .
•Auxiliar de comercio. 275 horas,2014 Módulos COM412_1, MF1327_1 .
•Manipulador de Alimentos. 30 horas,2014
EXPERIENCIA LABORAL
•Auxiliar administrativo •Teleoperadora
•Gerocultora
•Dependienta |
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sheila1801v16 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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