CURRICULUM VITAE Nº 1052338
Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería
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Curriculum Vitae en España con experiencia en Voluntarios Cáritas Diocesana de Tenerife, Monitora Grupo Hoteles Meliá S.L.U , Camarera Pappete Consulting S.L, Gerenta/gerente Restaurante Taurus S.A, con los siguientes estudios: Técnico Superior Universitario en Educación Infantil IUTAR, Auxiliar administrativo Acción Laboral 21, Camarera Eurocampus Formación y Consultoría S.L ,
Profesión: Administrativa , Almacenista , Archivero , Asesora , Asistenta , Astróloga , Autora , Auxiliar , Bibliógrafa , Bibliotecaria , Consejera , Conserje , Coordinadora , Defensora , Delegada , Educadora , Especialista , Fisioterapeuta , Funcionaria , Hispanista , Inspectora , Interino , Lectora , Lingüista , Maestra , Monitora , Nutróloga , Orientadora , Portera , Prehistoriadota , Psicoterapeuta , Puericultor , Puericultora , Radiofonista , Radiotelefonista , Secretaria , Subsecretaria , Técnica , Telefonista , Terapeuta , Tutora , Actor/Actriz , Basurero , Cantante , Conductor , Dependiente , Empleado , Escritor , Estudiante , Niñera , Recepcionista , Taxista , Formación - Tecnología , Networking - Tecnología , Camarera , Cajera , Limpieza , Limpiadora ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Camarera (Ayudante de) | | INTRODUCCIÓN | Operaciones Básicas de Restaurante y Bar. Gestión de Procesos en Servicio de Restauración. Diseño gestión y montaje de eventos. Cocteleria, Bartender con certificado internacional. Atención al cliente. Todos con certificación. Entre otros carnets propios del oficio.
Mildred A. Romero S. |
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Mildredromero2 - Curriculum Vitae
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Entrevista de trabajo a Mildredromero2 - Curriculum Vitae
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INICIO ENTREVISTA
1. Hábleme de usted... .
Respuesta:
Soy una persona trabajadora, dinámica y empática. Me implico en mis trabajos e intento
hacerlos lo mejor posible. Valoro mucho un buen ambiente de trabajo y me esfuerzo por
aprender día a día.
5. ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba? .
Respuesta: Mi preferida era psicología y sociología. La que menos me gustaba era matemáticas, por supuesto.
7. ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido? .
Respuesta: Me interesa tener la oportunidad de poder ejercer mi profesión a la que amo.
No me interesan las malas relaciones, personas tóxicas ni cotilleos sobre aquello que tenga que ver con compañeros de trabajo.
8. ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional.
Respuesta: La infancia es con seguridad la mejor etapa del individuo para adquirir conocimientos básicos que desarrollarán (o evolucionarán) el resto de sus vidas. Actividades tan simples como correr, trepar, aprender sus primeras letras, harán crecer el interés del niño o niña por los deportes, la ciencia o humanidades. De allí la importancia de la observación individual por parte del docente y luego su objetiva evaluación.
11. ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente? .
Respuesta: El educar, sobre todo a los niños, es poder tener la capacidad de evolucionar con ellos día a día. Es por eso que agradecería enormemente trabajar bajo una directiva que tenga presente esta conciencia y CAPACITE A SU PERSONAL para mantener el estándar del colegio en alto con educación actualizada y de calidad.
18. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo? .
Respuesta: Constante evolución en cuanto a proyectos, planes, estrategias y desarrollo.
21. ¿Tiene dotes de mando? .
Respuesta: Soy una líder de nacimiento, la escucha activa y la inteligencia emocional son habilidades cruciales para serlo me gusta formar equipos (no grupos)de trabajo donde cada uno tenga su propia idea y defienda su propuesta para así lograr una estrategia o proyecto que nos involucre a todos (con propuesta de todos) para así obtener el mismo éxito por igual. Es la diferencia entre una buena líder a un mandona .
25. ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo? .
Respuesta: La estabilidad profesional, un buen feedback entre compañeros y directores, el poder desarrollar mi autonomía, el respeto, la disciplina, la empatía. Un líder que de verdad lidere y pide tener la oportunidad de brindar mi apoyo incondicional a los proyectos de la institución aportando mi colaboración y conocimientos.
26. ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?.
Respuesta: El crear estrategias, proyectos y planes, es el día a día de una empresa en cualquiera de sus departamentos. De forma particular siempre estoy dispuesta a colaborar con otros departamentos siempre que sea necesario para mantener la competitividad en el mercado donde se desarrolle nuestra actividad.
31. ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?.
Respuesta: Si, estoy bien cualificada y en definitiva soy lo que necesitan por la experienciaque requieren, además puedo aportar mucho a la empresa a mediano y largo plazo.
32. ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra-académicas?;¿Cuáles? .
Respuesta: Artes escénicas.
35. ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional? .
Respuesta: Dominio y fluidez de otros idiomas que ayuden a expandirme profesionalmente.
37. ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué? .
Respuesta: Más que un líder, me condiciones una excelente compañera de trabajo, me gusta formar equipos, no grupos donde haya un jefe aportar y escuchar activamente desarrollar estrategias de trabajos donde todos aportemos nuestras ideas, valiosas todas y tomadas en cuenta. Las relaciones de trabajo deben ser cordiales, amables, respetuosas, flexibles y sobre todo debe existir el compañerísmo, diferente al amiguismo , muy injusto, por cierto.
39. ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto? .
Respuesta: La respuesta de abajo me describió perfectamente. Agregar que estoy constantemente trabajando en mejorar esa falta de tacto, aunque nunca es personal.
41. ¿Cómo se enfrenta a los problemas? .
Respuesta: Tengo conocimientos de técnicas de comunicación efectiva y resolución de problemas o conflictos dentro de la empresa.
42. ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida? .
Respuesta: Ser madre por primera y única vez.
FIN ENTREVISTA
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