1. NEWMONT CERRÓ NEGRO: Hábleme de usted...
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2. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cómo supo de nosotros?
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3. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad?
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4. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cree que su elección fue positiva?
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5. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba?
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6. NEWMONT CERRÓ NEGRO: Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
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7. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido?
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8. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional
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9. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?
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10. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/pequeña?
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11. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente?
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12. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué puede aportarnos a nosotros?
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13. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿En que se diferencia de los demás candidatos?
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14. NEWMONT CERRÓ NEGRO: Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros?
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15. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué salario quiere percibir?
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16. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?
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17. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cómo ve su futuro profesional?
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18. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
Respuesta: Me gustaría crecer profesionalmente y segur siendo humilde como hasta ahora
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19. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cree que sus objetivos son realistas?
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20. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
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21. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Tiene dotes de mando?
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22. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Puede trabajar bajo presión?
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23. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
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24. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
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25. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo?
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26. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
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27. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
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28. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Por qué eligió su carrera?
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29. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
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30. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
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31. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
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32. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra-académicas?;¿Cuáles?
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33. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Piensa continuar estudiando?
Respuesta: Si,si tengo la posibilidad de estudiar lo haría
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34. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto?
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35. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional?
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36. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
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37. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué?
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38. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
Respuesta: La responsabilidad en el trabajo,y mi punto débil la falta de respeto
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39. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
Respuesta: Mi peor defecto es que me hablen mal
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40. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
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41. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
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42. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
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43. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
Respuesta: Soy muy respetuosa y compañera
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44. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
Respuesta: Al diálogo
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45. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
Respuesta: Me considero creativa a la hora de hacer algo
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46. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Cómo suelen describirle los demás?
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47. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿A qué dedica su tiempo libre?
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48. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
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49. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Qué espera Ud. de la vida?
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50. NEWMONT CERRÓ NEGRO: ¿Tiene alguna pregunta?
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