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EMPRESA MICROM INDUSTRIAL, C.A.


-Ficha de empresa-
Paises : , Venezuela

Localidades : Araure portuguesa,

Direcciones de Microm Industrial, C.A. :  Venezuela ,

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Ranking de calidad de Empleo en MICROM INDUSTRIAL, C.A.
Calificación de 8,6 sobre 10
Calidad de empleo: Muy Buena - Recomendamos trabajar aquí
Desarrollo profesional

Promoción interna

Valores éticos

Valores profesionales

Motivación

Reconocimiento profesional

Relación con los jefes

Liderazgo de los directivos

Salario

Condiciones físicas de trabajo

Reseñas: 1
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 Curriculum vitae nº 1133622

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  Araure Portuguesa  2011/6 - 2014/4

  Valoración de la empresa Microm Industrial, C.A. de 1 a 5
Desarrollo profesional: 4 Promoción interna: 3 Valores éticos: 5 Valores profesionales: 5 Motivación: 4 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 5
  Valoración general del empleado:
  , Desarrollo profesional: Tuve la oportunidad de liderar el àrea de contabilidad, y fue un gran reto por el atraso que existiìa para el momento en que fuì captada, debido a que al mismo tiempo todo debìa fluir sin generar màs atraso en la unidad., Promoción interna: Las promociones se daban en el momento en que surgìa la necesidad de organizarse en cualquiera de las gerencia, y si algùn trabajador cumplia con los requisitos del perfil, este era promovido. Tambièn podìa ocurrir por las vacantes eventuales., Valores éticos: Siempre estaba de manifiesto en la empresa en todos los niveles jerárquicos., Valores profesionales: Promovian la capacitaciòn al personal, de acuerdos a las programaciones de los lideres de las unidades con RRHH , Motivación: El ambiente laboral era agradable, se promovìa actividades de esparcimiento al personal y los descendientes de estos, Reconocimiento profesional: El personal era valorado por su desempeño y su compromiso con la organizaciòn, Relación con los jefes: Existian relaciones armoniosas, de respeto y fluidas., Liderazgo de los directivos: Los lideres se destacaban en lograr sus objetivos de la mano con su personal a cargo, dentro un ambiente de respeto, tolerancia y compañerismo, Salario: Existìan buenos beneficios laborales , Condiciones físicas en el trabajo: Excelentes condiciones fìsicas.
 
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  Valoración general del empleado:
  , Desarrollo profesional: Tuve la oportunidad de liderar el àrea de contabilidad, y fue un gran reto por el atraso que existiìa para el momento en que fuì captada, debido a que al mismo tiempo todo debìa fluir sin generar màs atraso en la unidad., Promoción interna: Las promociones se daban en el momento en que surgìa la necesidad de organizarse en cualquiera de las gerencia, y si algùn trabajador cumplia con los requisitos del perfil, este era promovido. Tambièn podìa ocurrir por las vacantes eventuales., Valores éticos: Siempre estaba de manifiesto en la empresa en todos los niveles jerárquicos., Valores profesionales: Promovian la capacitaciòn al personal, de acuerdos a las programaciones de los lideres de las unidades con RRHH , Motivación: El ambiente laboral era agradable, se promovìa actividades de esparcimiento al personal y los descendientes de estos, Reconocimiento profesional: El personal era valorado por su desempeño y su compromiso con la organizaciòn, Relación con los jefes: Existian relaciones armoniosas, de respeto y fluidas., Liderazgo de los directivos: Los lideres se destacaban en lograr sus objetivos de la mano con su personal a cargo, dentro un ambiente de respeto, tolerancia y compañerismo, Salario: Existìan buenos beneficios laborales , Condiciones físicas en el trabajo: Excelentes condiciones fìsicas.




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