Curriculums válidos para Azafata y profesiones similares en Costa Rica y otros curriculums disponibles en la ciudad Volver al listado de profesionales
CANDIDATOS A TRABAJAR EN AVAPACE
CURRICULUM VITAE Nº 1025637 Área Profesional: Logística - Distribución http://agldic54.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Parroquia Punta Cardón en Venezuela con experiencia en Capataz PDVSA, Profesor Universidad Bolivariana de Venezuela, Empleado La Paz, C.A., Capataz Costa Norte Construcciones, C.A., Capataz Shaw Lancas, C.A., Técnico Proin, C. A., Profesor Cooperativa Comunicación Visual 06, Ingeniero técnico Basf Venezolana, S.A., Otro no especificado DSD-CGI, Otro no especificado Formiconi, C.A., Otro no especificado Franer, C.A., Otro no especificado Trime, C.A., Ingeniero técnico SIDOR, C.A., con los siguientes estudios: Magister en Gerencia de Recursos Hunanos UNEFA, Profesión: Asistente , Coordinador , Ingeniero técnico , Jefe , Profesor , Tutor , Capataz , Empleado , Otro no especificado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Ingeniero Argenis Gómez | INTRODUCCIÓN | Ingeniero Metalúrgico, Magister en Gcia. de RRHH, bilingüe (Español-Alemán) y nivel Intermedio de Inglés, con experiencia en Compras Técnicas, Logística de Materiales, Asistencia Técnica a Clientes del área metalúrgica, Preparación de Paquetes de Prueba para Pruebas Hidrostáticas y Flushing, Docencia, Administración de Ventas, Supervisión en Mantenimiento de Intercambiadores de Calor, Prefabricación de Tuberías, etc. |
|
|
agldic54 - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para agldic54 - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
FOTOS DE :
¿Conoces a ?
|
AVAPACE
|