CURRICULUM VITAE Nº 720626 Área Profesional: Tecnología - Analistas http://MAYCAPA12345.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de VALVERDE DEL CAMINO en España con experiencia en SAS HOSPITAL JUAN RAMÓN JIMENEZ, con los siguientes estudios: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN ISNTITUCIONES SOCIALES IES FUENTE PIÑA (ACREDITA), TECNICO SUPERIOR LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMEDICO IES MINAS DE RIOTINTO, CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN, ORGANIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UEMCFORMACIÓN , CURSO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CSIF , FORMACIÓN INTEGRAL Y ESPECIALIZADA PARA EL CELADOR DE INSTITUCIONES SANITARIAS ESCUELA DE SERVICIOS SANITARIOS Y SOCIALES DE CANARIAS, FORMACIÓN ALCALÁ, TECNICO SUPERIOR DOCUMENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN SANITARIAS IES JOSE CABALLERO, Profesión: Administrativa , Almacenera , Archivera , Auxiliar , Bibliotecaria , Documentalista , Microbiológica , Oficinista , Portera , Sanitaria , Secretaria , Técnica , Telefonista , Cartero , Dependiente , Empleado , Recepcionista , Analistas - Tecnología , Bases de Datos - Tecnología , Cajera ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | TECNICO SUPERIOR LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMEDICO | INTRODUCCIÓN | Muy interesada en participar en cualquier proceso de selección como Técnico de laboratorio o de documentación y administración . Además de cualquier otro puesto que surja en vuestra empresa, pues estoy muy interesada en formar parte de su equipo. También aporto en el CV otros curso realizados que pueden tener en cuenta a la hora de requerir otros puestos.
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MAYCAPA12345 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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