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CURRICULUM VITAE Nº 908404 Área Profesional: Atención al cliente http://luistango86.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Quito en Ecuador con experiencia en Dependiente Hotel Villa Trópico, Vigilante Ecuasecurity CÍA LTDA, Asesor Grupo C.N SMART, Dependiente Hotel Brezees jibacoa, Dependiente Hotel Habana libre tryp, con los siguientes estudios: Atleta de judo y defensa personal Instituto nacional de deportes , educación física y recreación INDER, TCP tripulante de cabina y azafatas Liderazgo capacitación y eventos, Agente (guardia ) de seguridad y escolta . COR Y CORSEG CÍA LTDA, Servicio al cliente y ventas de gestión administrativa Grupo C.N SMART, Nadador profesional ESPA escuela superior de perfeccionamiento atlético Julio días, Caja y chequeria Formatur escuela de Hotelería y turismo, Dependiente gastronómico Formatur escuela de Hotelería y turismo, Segundo nivel de inglés Formatur escuela de Hotelería y turismo, Profesión: Azafata , Empleado , Azafato ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Técnico superior de Hotelería y Turismo | INTRODUCCIÓN | Respetuoso , organizado con sentido del deber , puntual , proactivo dinámico educado trabajador, responsable. |
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luistango86 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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